2023真的是多事之秋，国内经济持续下滑，导致外企接连裁员，我走的时候，公司实施一周在家办公三天，公司每个人都相当开心。

结果没想到也就从2021年开始执行，执行了3年，贸易战，战狼等其他因素，导致国内外企陷入困境。

本周为止，开启了50%off的大裁员，索性赔偿到位N+5.5，但是哪些持续在公司贡献10年以上的无固定期限合同的同事，以为可以赔偿到2N，但是通过咨询律师，也就N+5.5年，那么，持续在某一家公司呆超过10年以上依旧没有意义了啊。。。

公司一个前辈，大学一毕业就进了公司，持续呆满了20年，今天也收到了，裁员通知，也就是N+5.5=25.5个月的工资。。。

让人觉得讽刺的是，就在同一个月，售后部门的一个普通职员，写全员邮件说自己60岁，到期上岸退休了，我一推算，这个人，并不是一毕业就进公司的，而是33岁进公司，干了27年，光荣退休。1963年生人。。。

回顾当初，我在家办公的时候，还写了一个在家办公神器：太讽刺了，但是听说日本总部至今为止，依旧在执行在家办公的原则

*估计是知道日本总部要大裁员，今年2023刚上任的日本ceo，屁股都没坐热，立马撤退回日本了，临时国内提拔了，CEO和CFO上位裁员。。。果然就是群里已离职员工说的，中国人下手中国人。。。国人为了上位，真的下狠手